TP Employé commercial en apprentissage

Titre professionnel Employé commercial en apprentissage

Prérequis

Avoir entre 16 et 29 ans révolus dans le cadre du contrat d’apprentissage.

Maîtriser les savoirs de base : lire, écrire, compter

Motivation pour les métiers du commerce, de la vente et de la relation client.

Aptitude au travail en équipe et au contact clientèle.

Modalités d’accès

Admission après entretien individuel

Étude du dossier de candidature

Positionnement pédagogique

Signature d’un contrat d’apprentissage avec une entreprise

Entrées possibles selon calendrier et places disponibles

Durée

Durée totale : entre 10 et 12 mois

Formation en alternance : rythme 3 jours en entreprise et 2 jours en centre de formation.

Objectifs

Acquérir les compétences professionnelles du métier et obtenir le Titre Professionnel Employé Commercial, diplôme de niveau 3 – RNCP37099 – Ministère du Travail – 15/12/2027.

La formation vise à :

• Approvisionner l’unité marchande
• Assurer la présentation marchande des produits
• Contribuer à la gestion et optimiser les stocks
• Traiter les commandes de produits de clients
• Accueillir, renseigner et servir les clients
• Contribuer à l’amélioration de l’expérience d’achat
• Tenir un poste de caisse et superviser les caisses libre-service
• Hygiène alimentaire
• Connaissances transversales à l’environnement de travail (santé, hygiène, sécurité), posture professionnelle
• Culture numérique et développement durable

Modalités pédagogiques

Formation en alternance

Cours théoriques et mises en situation pratiques

Études de cas

Plateaux techniques pédagogiques

Travaux de groupe

Accompagnement individualisé

Suivi entreprise / CFA

Utilisation d’outils numériques pédagogiques

Modalités d’évaluation

Évaluations formatives tout au long du parcours

Évaluations en situation professionnelle

Dossiers professionnels

Épreuves certificatives du Titre Professionnel

Entretien final avec jury professionnel

Validation par blocs de compétences possible

Financement

Dans le cadre du contrat d’apprentissage prise en charge par l’OPCO de l’entreprise selon les niveaux de financement en vigueur

Aucun frais pédagogique pour l’apprenti, sauf cas particuliers.

Débouchés

• Employé commercial
• Employé libre-service
• Employé de rayon
• Hôte / hôtesse de caisse
• Vendeur en magasin
• Employé polyvalent de commerce

Secteurs d’activité :

• Grande distribution alimentaire (hyper ou supermarché)
• Commerce de proximité (superettes, épiceries)
• Commerce alimentaire spécialisé ((boulangerie, fromagerie, …)
• Petits Commerces de détail
• Magasins spécialisés (équipement de la maison, équipement de la personne)
• Logistique et e-commerce (Drive)